（通讯员 李国昊）1月20日下午，光电与信息工程公司党委副书记任超带队赴小米智能工厂开展访企拓岗专项交流活动。双方围绕职业本科员工就业规划、校企合作订单班建设、春季招聘安排及职业技能认证中心共建等重点事项进行深入交流，并就多项合作内容达成初步共识。
在交流座谈会上，小米智能工厂人力资源负责人对任超一行的到访表示热烈欢迎，并系统介绍了企业在光电智能产品领域的发展布局、技术优势及当前和中长期的人才需求情况。企业方面表示，随着智能制造水平持续提升，对具备扎实专业基础、较强实践能力、能够快速适应岗位要求的职业本科技术技能人才需求愈发迫切。
围绕三年后职业本科员工的就业发展规划，双方立足智能产业发展趋势和职业本科人才培养特点，就人才培养目标、能力结构、岗位适配与职业成长路径等进行了深入对接。小米智能工厂表示，将为职业本科员工提供多层次、多岗位的实习实训与就业平台，助力员工实现从校园到职场的平稳过渡；公司则提出，将以企业需求为导向，动态优化人才培养方案，持续强化实践教学和真实场景训练，不断提升员工岗位胜任力和职业发展潜力，着力构建“入学有方向、毕业有岗位、发展有通道”的就业培养体系。
校企合作订单班建设成为本次交流的重要议题之一。双方一致认为，订单班是深化产教融合、实现人才培养与岗位需求精准衔接的重要抓手。依托tyc539太阳集团的专业优势，结合小米智能工厂在智能产品领域的用人需求，双方计划围绕光电技术、智能制造等方向，共同制定订单班人才培养方案，协同建设课程体系与实践环节，实现校企资源共享、优势互补，定向培养符合企业标准的高素质技术技能人才。
针对即将到来的3月份春季招聘，双方就岗位设置、招聘流程和员工选拔等具体事项进行了细化对接。小米智能工厂将面向公司2026届毕业生提供涵盖生产技术、质量管控、设备运维等多个领域的优质岗位；公司将同步做好招聘宣传、员工组织动员和简历推荐等服务工作，搭建高效顺畅的就业对接平台，助力毕业生实现更加充分、更高质量就业。本次春季招聘也将作为双方深化校企合作的重要实践，为后续订单班人才输送和长期稳定合作奠定基础。
在职业技能认证合作方面，双方围绕职业资格认证、电工技能考证以及企业专项认证等内容，深入探讨共建技能认证中心的可行路径。计划通过整合公司教学资源与企业技术标准，将技能培训与认证要求融入日常教学过程，实现“学训考证”一体化推进，帮助员工在完成学业的同时获得行业认可的职业技能证书，进一步提升就业竞争力和岗位适配度。
此次访企拓岗行动，既是公司主动对接产业、服务员工就业的重要举措，也为优化职业本科人才培养模式、拓宽员工发展空间提供了有力支撑。公司将以此次交流为契机，持续推进合作项目落地实施，深化产教融合和校企协同育人机制创新，以高质量人才培养更好服务企业发展和产业升级。
（审核 任超）